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2026-04-30
51勞動節「3天連假」要上班？加班費算法全攻略，守護您的辛苦錢！
115年的勞動節（5月1日）即將到來對於所有適用《勞基法》的勞工朋友來說
這一天是法定「國定假日」，雇主應依法給假並給薪！
如果您當天需要堅守崗位，請看清楚您的出勤權益喔！
5/1 (五)：國定假日勞動節性質屬於「國定假日」。
薪資怎麼算：如果這天出勤，老闆必須給你 「雙倍薪水」！
5/2 (六)：休息日這天的性質屬於「休息日」。
薪資怎麼算：這天加班最划算！必須依照休息日的「累進費率」計算
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5/3 (日)：例假日這天的性質是「例假日」。
薪資怎麼算：法規規定例假日
老闆說加班費一律換「補休」？絕對不行！若要將加班費換成補休，必須由「勞工主動提出」，雇主絕對不能單方面決定只能補休。
若雇主違反規定，經查證屬實將面臨新臺幣 2 萬元以上罰鍰。
建議大家在連假前先跟雇主確認好出勤的假別與計薪方式
確保自己的荷包不縮水！
